仕事を頑張る単に頑張るといっても人それぞれなワケで頑張った評価をするのは上司で評価されて出世するのは極々一部の人であって同じアイデアを提案しても顔が効く人の方を採用されたりでそこの差は人間性に現れてアァ 言われた事をこなすだけって素直に受け…

頑張った過程ではなくて狙った目標や目的に対してどれだけパフォーマンスを発揮出来る する かその為の過程は必要であっても過程を頑張って狙った目標に合わせられないのであればその過程は意味を持たない自分の意識を改めさせられたひらがなで記すとあらた…